@全体安能人：
叮！你的个人赞赏能量已告急？🔋 那些曾为项目雪中送炭的跨部门同事、用专业能力照亮协作盲区的跨团队伙伴，终于不再是你想说谢谢却无处安放的遗憾！即日起，「安能能量站」全面升级【跨部门表彰】功能，开启部门全员申请【部门表彰】权限，并推出【跨部门表彰】功能，部门全体成员可使用自己部门能量，为自己部门和其他部门在跨部门协作中表现卓越的同事申请部门表彰，让每一份值得被看见的付出都能打破部门边界，让正能量的传递再无阻隔！
接下来，让我们一起解锁如何操作这一新功能吧~
💻PC端操作指南👇👇
📱移动端操作指南👇👇
💡温馨Tips：
1）建议优先使用个人能量表彰，待个人能量用尽后，再使用部门能量表彰；
2）每枚勋章能量额度为1至100，表彰时，建议大家将勋章额度设置在1至20之间；
3）表彰时，请填写真实且具体的表彰理由，详细描述表彰对象的贡献或行为；
4）申请表彰后，需经各部门负责人审批，审批通过后勋章方可颁发；
5）表彰应基于实际贡献，避免过度集中或重复表彰同一对象。
🌐 点击链接安能能量站首页跳转能量站，开启你的第一次跨界表彰，为TA送出表彰吧！让我们用表彰织就无形的协作网络，让每个突破常规的创意、每次不计得失的支援、每份超越岗位的付出，都能在能量站获得应有的表彰与喝彩！
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