深秋十月，“非”凡计划非洲援建团队的远征已步入第三个月，这不仅是时间的刻度，更是战略意志的彰显。他们以坚实的脚步，将全球化的战略蓝图一寸寸镌刻在这片充满挑战与希望的热土上。本期战地报道，聚焦团队在关键突破期的奋斗群像，让战略真正落地生根。
01统筹定战略，聚力谋突破
蒙巴萨双区会议
蒙巴萨（Mombasa）作为东非重要港口城市，是公司非洲区市场的关键阵地，而夸莱县（Kwale County）与马林迪（Malindi）两大区域更是其中的核心增长极。为统筹推进双区销售工作，9月底，援建团队专程赶赴蒙巴萨（Mombasa），以一地一会的形式，接连召开两场核心销售会议。
要做好这里的市场，首先要听懂这里的声音。两场会议始终将市场需求作为核心导向，紧扣沿海区域核心销售问题反馈和市场情况收集，聚焦一线销售最关切的实际问题。经过多方意见整合，会议最终明确首要解决沿海区域交通问题，并就佣金结算流程与销售激励政策进行优化细化，为后续业务开展提供了可复制的推进模式。
图一为9月24日，援建团队在夸莱县（Kwale County）与当地销售代表开展会议；
图二后排左二为援建成员欧植文，右三为沈伟杰
图一为9月26日，援建团队在马林迪（Malindi）与当地销售代表开展会议；
图二后排左三为援建成员欧植文
卡卡梅加会议
继蒙巴萨双区会议顺利召开后，团队继续深入肯尼亚西部，于10月8日在卡卡梅加（Kakamega）协同当地区县经理，共同组织了一场面向区域核心销售人员的专题会议。与会人员包括任美惠、韩书侠、欧植文、刘伊雯等中方援建团队成员。
本次会议主要围绕介绍PVSTAR产品特写、介绍中国团队、表彰优秀销售、现场答疑解惑、提供帮助。经过充分交流与讨论，会议最终明确下一阶段的核心销售策略——进一步深入市场末端，拓展覆盖宽幅，并积极吸纳竞争品牌的优质销售人员，以持续壮大本地销售网络。
图一为10月8日，卡卡梅加（Kakamega）会议现场；
图二为援建团队与当地核心销售人员的合影
为确保三场会议精准落地、高效推进，团队成员在会前细致完成了预算测算与邀约人员筛选等筹备工作，以扎实行动彰显奋斗者精神。这两场会议，不仅是一次业务交流，更是一次跨文化的信任搭建，让外来团队与本地伙伴真正站在同一阵线，为肯尼亚市场的破局种下了同心协作的种子。
02 焕新工作空间，赋能业务前行
随着非洲区业务的逐步拓展，原办公场所已难以满足团队规模扩大与职能升级的需求。为打造更高效、更具归属感的工作环境，非洲区业务团队启动新办公室搬迁工作。
从选址时对交通便利、安全保障完善等的反复考量，到搬迁前对办公设备的筹备，再到搬迁当天全员上阵的协作——即便面临非洲当地物流资源有限的挑战，团队成员依然分工明确、衔接顺畅，高效完成了搬迁任务，彰显了团队的凝聚力和执行力，让这次搬迁成为一次团队精神的生动写照。
图一为援建团队在新办公楼大门前的合影；
图二为10月6日，非洲区团队举办的搬迁仪式
新阵地的启用，对于远在非洲的他们而言，早已超越了物理空间的概念。它不仅是办公环境的升级，更是团队“逐光非洲热土，成就非凡伟业”决心的具象化，为后续业务开展提供了坚实的后勤保障。
03 心桥连中肯，文化共芳菲
在全力推进海外业务的同时，团队深知文化融合与内部凝聚力是战略落地不可或缺的软实力。10月9日，一场别开生面的中肯文化交流会应时而生，为远征之旅注入了温馨而充满活力的文化纽带。
此次活动巧妙结合肯尼亚本地的职业节（Customer Care Service Week）与服务日（Huduma Day），在肯方员工引领下，中方成员不仅深入领会了本地职业文化与服务精神，更在音乐互动与节庆溯源中，感受肯尼亚文化的魅力。中方团队也以中秋团圆、端午竞渡等传统为引，向肯方同事展开一幅中华文明的诗意画卷。
活动总结中，中肯双方凝聚共识，尽管地理与文化背景存在差异，但我们共享相通的价值——尊重、团结和团队协作。正是这份价值共鸣，有力地将文化差异转化为团队融合的催化剂，让中肯员工真正从同事走向伙伴，为在非事业的长远发展构筑了更为坚实的人文基础。
破冰游戏热烈开场
主持人Joy介绍Huduma Day
非洲区销售办事一处负责人韩书侠分享中国文化节日
活动圆满落幕合影
会议桌上的共识凝聚着跨文化的信任，新办公阵地前的合影定格着团队的笑容——赤道线上的远征，道阻且长，但援建团队“行”的脚步从未停歇，也让“将至”的目标愈发清晰。
未来，这支队伍将以新阵地为起点，继续在非洲市场的征途中直面挑战、勇毅前行，让“逐光非洲热土，成就非凡伟业”的誓言，在每一次市场攻坚、每一回服务落地中持续回响，让“非”凡风采在赤道线上绽放更持久的光芒。
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