“1+3”新模式

       何为同路人？同路人就是一群有情、有义、有共同理想、共同价值观的人，做一件对个人、对家庭、对社会都有意义的事！

       为快速提升正泰安能新员工的适职，同路人计划新员工培养项目于2021年9月份正式启动，至今已培养三百多名新员工。目前，为提升新员工的岗位专业能力，特开启“1+3”模式。“1”指的是新员工通用力培养，“3”指的是销售、技术、质量三类岗位新员工的专业力培养。

        接下来让我们看看“1+3”的新风采吧！

       受疫情影响，与以往2天线下集训的形式不同，“同路人计划”第5期集训营于3月10日采取线上直播方式进行。

       正泰安能总裁卢凯的开营致辞、正泰学堂副教务长廖毅的集团企业文化讲解以及咱们家的屋顶、带你走进安能、带你走进飞书、茶话会等精彩内容将直播间掀起了一阵阵热潮！

        最后，共有123位学员在此次直播中结业。疫情阻挡了我们的脚步，但无法阻隔我们一起想要共创共赢的心！

       3月3-4日，同路人计划系列之“塔山行动”销售人才培养项目训练营01期在正泰新能源杭州园区D栋报告厅举办，共有143位来自业务岗的学员参加此次集训。

       正泰安能董事长陆川和正泰安能总裁卢凯都在此次集训营中发表了讲话，他们表示对户用光伏人来说，拿下户用光伏的“塔山”也就意味着能够更快占领国内核心市场，找准市场的核心战略发展目标。“塔山行动”在鼓舞士气的同时，更多的是快速整合渠道资源，帮助安能的将士们在开展业务中能够更加高效、便捷！

       本次集训营采取1天的外部讲师营销主题培训+1天内部讲师专业课程授课的形式开展，课程内容丰富全面，课堂氛围轻松欢快，培训结束后学员们纷纷表示受益匪浅。

      此项目由技术质量部与综合管理部联合主办，涵盖基础理论、技术规范、技术方案、图纸设计、订单审核、软件学习、变更管理等内容，理论与实操相结合，助力设计岗新员工更快熟悉岗位工作。

A同学：同路人新员工培训让我对光伏行业有了更深刻的了解，对公司企业文化有了全新的认知，使我明确了我的道路，清楚了未来工作要努力的方向，看好户用光伏行业的前景，非常棒！

B同学：卢凯总的讲话，让我进一步感受到了正泰安能美好的发展前景，安万家屋顶，享绿色光能，有了这个使命，我们安能大家庭所有成员一起努力，创造辉煌！

C同学：对正泰企业文化课程印象深刻，本人自己就是做质量方面的工作；对于正泰为了产品质量，海运改空运的案例发自内心的崇拜。

D同学：作为光伏小白，无论对正泰，还是户用光伏项目都有了系统的认知和了解，不仅可以更好地工作，也能跟周边人宣传公司业务、公司理念。感谢各位老师，领导的付出，希望我日后在正泰的工作中可以顺风顺水！

E同学：技术培训让我认识了一群很有意思的伙伴，团结共赢，学习到了许多有关技术方面的东西，对光伏系统有了更多的了解。

F同学：塔山行动学习到了招商方法及流程理论，后期工作中要多加以利用，还可以在新员工培训中进行传帮带，以便更熟悉的开展工作。

G同学：塔山行动中学习了招商，扶商，会销等技巧，对公司政策、订单系统流程也更加清晰，感觉受益匪浅，相信这次培训对今后工作会有强力支撑，希望以后多多举办类似的培训活动！